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　　基层党组织作为服务群众的“最后一公里”，江西省大余县就创中心党支部始终将就业创业工作作为民生工程的核心抓手。通过构建“党建+就业之家”、“党建+乡村振兴”、“党建+创业服务”三大体系，创新形成覆盖全链条、贯穿各环节的就业创业服务矩阵，实现基层党建与民生保障的深度融合。

　　一、“就业之家”，打造一个“心港湾”。这是党支部精心打造的服务平台，在这里，群众可以享受到一站式的就业创业服务。采取“政府+市场”的运维模式，为求职者和用工企业提供高效便捷的服务。同时，线就业之家综合就业服务平台发布企业招聘信息；线下通过由第三方人力资源服务机构对接具体的求职招聘、就业指导、职业培训等服务，为供需双方搭建桥梁；积极开展线上、线下招聘会，满足不同年龄层次求职者需求，让招聘活动“不停歇”。组织实施春风行动、直播带岗专场线场就业招聘活动，今年以来，邀请200余家企业提供1400个工作岗位，吸引6000余人次务工群众进场，为企业和求职群众搭建便捷有效的供需平台，已达成就业意向1700余人。同时工业园区就业之家工作人员深入企业开展跟踪回访服务，以“保姆式”“店小二式”服务，建立了跟踪服务机制，对就业创业人员进行定期回访，了解他们在工作和创业过程中遇到的难题。

　　二、技能培训，打开一把“金钥匙”。党组织积极整合各方资源，联合专业培训机构、企业等，针对市场需求和群众实际，开设了丰富多样的培训课程。从传统的家政服务、美容美发培训，到新兴的电商运营、直播带货课程，一应俱全。在培训过程中，党员教师发挥先锋模范作用，不仅传授专业技能，更传递着坚持和奋斗的精神。曾经，贫困家庭的小刘对未来感到迷茫，在参加了党组织组织的电商培训后，他掌握了网店运营的技巧，从一个普通的农村青年成长为当地小有名气的电商创业者，带动了周边群众就业。像小刘这样的案例，在党建引领的就业培训浪潮中比比皆是。培训课程注重理论与实践相结合，通过实地参观、模拟操作、案例分析等多种方式，让学员们真正掌握技能，提升就业竞争力。对重点群体推行订单式、定向式、定岗式导向性就业培训，促进培训与就业有效对接，形成集“需求-培训-鉴定-就业-提升”于一体的就业技能培训模式，促进农村劳动力就业由“体力型”向“技能型”转变。截止今年6月底开展就业技能培训32期，共计649人。

　　三、乡村振兴，筑牢一张“帮扶网”。基层党组织牵头成立乡村振兴就业帮扶专班，组织党员干部开展入户走访，建立脱贫劳动力就业信息台账，实现“一人一档”动态管理。实施党员结对帮扶行动，定期走访了解就业需求，制定个性化帮扶方案。建立就业信息共享机制，加强与用工企业、工业园区管委会的对接，及时掌握就业岗位信息。通过建设就业帮扶车间、发展特色产业、公益性岗位安置等方式，促进脱贫劳动力就近就业。55个帮扶车间，吸纳脱贫劳动力370余人就业，公益性岗位安置脱贫劳动力就业1300余人。

　　四、创业贷款，注入一池“源头水”。很多有创业想法的人，往往因为而望而却步。党支部急群众之所急，积极与财政、银行沟通协调，推出一系列优惠的创业担保贷款政策。简化贷款流程，降低贷款门槛，为创业者提供便利。党员干部主动当起“联络员”，帮助创业者准备贷款资料，对接金融机构。同时建立创业担保贷款风险预警机制，通过大数据分析等手段，对贷款企业和个人进行风险评估。组织党员干部定期对贷款企业进行走访，了解生产经营情况，及时发现并解决潜在风险。通过完善风险防控体系，确保创业担保贷款工作健康有序开展。今年1至6月，发放创业担保贷款2亿元，带动就业4500人。

　　通过党建引领就业创业工作的深入开展，基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力得到有效提升，就业创业服务体系更加完善，群众获得感和满意度显著提高。下一步，该中心党支部将继续深化党建引领作用，不断创新工作方法，为推动高质量充分就业、促进经济社会发展作出更大贡献。